В соответствии с внесенными изменениями, в порядке и случаях предусмотренных ФЗ о выполнении работодателем квот для приема на работу инвалидов, теперь работодатель вправе оформить трудовые отношения с инвалидом на любое рабочее место.
Документ вступает в силу с 1 сентября 2022 года.
-----
Закон Хабаровского края от 27 июля 2022 г. N 308 "О внесении изменений в Закон Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
