В Министерстве экономического развития Республики Северная Осетия-Алания утвердили порядок проведения оценки кандидатов на замещение должностей госслужбы

Оценка профессионального уровня кандидатов проводится с использованием методов оценки личностных и профессиональных качеств, включая тестирование и индивидуальное собеседование.
Минэкономразвития РСО-А определяет дату проведения и методы оценки уровня кандидатов. В ходе оценки кандидатов не допускается использование менее 2-х методов оценки его личностных и профессиональных качеств. Обязательным условием оценки является проведение индивидуального собеседования с кандидатом.
К кандидатам, претендующим на одну и ту же должность, применяются одинаковые методы оценки. При отказе от прохождения оценки, кандидат на должность не назначается. По результатам оценки подготавливается заключение либо справка, которая учитывается Минэкономразвития РСО-А при принятии решения о назначении кандидата на должность госслужбы.
-----
Приказ Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания от 8 августа 2022 г. N 59 "Об утверждении Порядка проведения оценки кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Министерстве экономического развития Республики Северная Осетия-Алания без проведения конкурса"