Работодателей оштрафуют за неисполнение обязанностей в период мобилизации

Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» предписывает работодателям:

• организовывать и проводить мероприятия по обеспечению мобилизационной готовности;
• создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции таких органов;
• разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий;
• проводить мероприятия по подготовке производства в целях выполнения мобилизационных заданий в период мобилизации и в военное время и др.

Что грозит работодателю за неисполнение мобилизационных обязанностей?

- штраф в размере 1 000 - 3 000 руб. за неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет (статья 21.2 КоАП РФ);

- штраф в размере 1 000 – 5 000 руб. за несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете (часть 3 статьи 21.4 КоАП РФ);

- предупреждение или штраф в размере: на должностных лиц 500 - 1 000 руб., на юридических лиц 10 000 – 20 000 руб. за неисполнение установленных законодательством РФ военно-транспортных мобилизационных обязанностей* (Статья 19.25 КоАП РФ).

*Военно-транспортная обязанность в период мобилизации и в военное время исполняется путем предоставления войскам, формированиям и органам транспортных средств и обеспечения их работы в соответствии с мобилизационными заданиями.