Для всех организаций Кировского региона установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты для приема на работу инвалидов согласно среднесписочной численности работников организации: от 101 до 300 работников - 1 специальное рабочее место; от 301 до 1000 работников - 2 специальных рабочих места; от 1001 до 3000 работников - 3 специальных рабочих места; более 3000 работников - 4 специальных рабочих места.
Органы госслужбы занятости населения Кировской области - органы, представляющие необходимую информацию работодателям при создании ими специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Оценку соблюдения вышеуказанных требований осуществляет управление госслужбы занятости населения в рамках регионального госконтроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах квоты.
Постановление вступает в силу с 01.03.2023 г. и действует до 01.03.2029 г.
-----
Постановление Правительства Кировской области от 22 сентября 2022 г. N 537-п "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
