На территории Краснодарского края квота по трудоустройству инвалидов считается выполненной работодателем, если с данными работниками оформлены трудовые отношения - заключен трудовой договор: на рабочее место у этого работодателя; в рамках соглашения другой организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
-----
Закон Краснодарского края от 10 октября 2022 г. N 4755-КЗ "О внесении изменения в статью 1 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
