В преддверии длинных выходных, которые для работников на пятидневной рабочей неделе продлятся 4,5 и 6 ноября, будет не лишним вспомнить, как правильно сокращать рабочий день перед нерабочим праздничным днем.
Если с «обычным» рабочим графиком все понятно – рабочий день сокращается на 1 час, а как сократить его сотрудникам, работающим на 0,5 ставки или вообще 1 час в день?
Отвечаем. Точно так же как и работнику на условиях полного рабочего времени - на 1 час. Трудовое законодательство не предусматривает различий в правах таких работников. Так в соответствии с ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. На это не однократно указывали специалисты Роструда и Верховный Суд РФ.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
