Список категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, дополнен. Речь идет о гражданах предпенсионного возраста, беженцах, вынужденных переселенцах, гражданах, уволенных с военной службы, и членах их семей, одиноких и многодетных родителях, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, гражданах, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, а также выпускниках учреждений среднего профессионального и высшего образования от 18 до 25 лет, ищущих работу в течение года с момента получения документа об образовании.
С 01.03.2023 г. будет обязательным квотирование рабочих мест для работодателей, где численность работников от 35 человек.
Закреплен перечень сведений, которые работодатель должен предоставлять в ЦЗН Пермского края.
Закон вступает в силу через десять дней после дня официального опубликования, за исключением отдельных положений, которые вступают в силу с 1 марта 2023 года.
-----
Закон Пермского края от 27 октября 2022 г. N 121-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермской области, Пермского края в сфере содействия занятости"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
