Особые правила проведения спецоценки условий труда применяют в отношении микропредприятий, которые ведут деятельность в области информации, права и бухучета, финансовую, страховую, техническую, рекламную деятельность.
Потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах идентифицируются работодателем (его представителем) совместно с работниками. Проводящую спецоценку организацию привлекать в этом случае не потребуется. При идентификации учитываются результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, случаи производственного травматизма и (или) профзаболевания, результаты санэпиднадзора. В отношении каждого рабочего места необходимо оформлять проверочный лист (рекомендован его образец). Результаты заполнения листа утверждаются комиссией работодателя по проведению спецоценки.
По рабочим местам, на которых установлены один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, должна проводиться СОУТ по общим правилам с привлечением спецорганизации.
Если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, то комиссией признаются условия труда допустимыми. Работодателем оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Приведен ее образец.
Приказ вступает в силу с 01.03.2023 г. и действует до 01.03.2029 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.11.2022 г. Регистрационный № 71155.
-----
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2022 Г. N 699Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ВКЛЮЧАЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ), КОТОРЫЕ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
