Квоту по трудоустройству инвалидов и детей можно считать выполненной работодателем, если им с такими работниками оформлены трудовые отношения - заключены трудовые договоры: на рабочие места у данного работодателя (включая срочные трудовые договоры); в рамках соглашения с другой организацией или индивидуальным предпринимателем (в том числе общественные объединения инвалидов и образованные ими организации) о трудоустройстве указанных лиц.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
-----
Закон Республики Адыгея от 29 декабря 2022 г. N 164 "О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О квотировании рабочих мест и минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
