Роструд напомнил работодателям о необходимости предоставления отпуска отдельным категориям работникам в удобное для них время. При этом утверждённый график отпуск не может стать помехой. При необходимости работодатель вносит в него соответствующие изменения.
Кто эти работники?
Профильное ведомство уточнило, кто из работников может потребовать отпуск в удобное для себя время. К «отпускным» льготникам относятся:
● родитель (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
● работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
● работник - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
● работник, пострадавший в результате радиационных аварий или катастроф;
● супруги военнослужащих;
● ветераны;
● работники, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России";
● работники, удостоенные высшего звания или награжденные государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
● работники, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;
● работники в возрасте до 18 лет.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
