С 1 января 2023 года минимальная зарплата работника, осуществляющего свою деятельность в Удмуртии, должна быть не ниже 16242 руб., а с учетом районного коэффициента не ниже 18678 руб. 30 коп., если работником полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
В минимальную зарплату не включаются: исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, работы в ночное время, повышенная оплата сверхурочной работы, выходные и нерабочие праздничные дни, выплаты работникам, увеличение объема работ, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а так же доплаты за совмещение должностей, профессий, расширение зон обслуживания.
Утвержденный размер минимальной зарплаты в Удмуртии не является препятствием для реализации более высоких гарантий по оплате труда работнику.
При определении федеральным законом МРОТ, превышающего размер минимальной зарплаты в Удмуртском регионе, соглашение не применяется.
Документ вступает в силу с 1 января 2023 года, действует до заключения нового регионального соглашения о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике, но не более трех лет.
-----
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 10 февраля 2023 г. N АБ-01-85/27
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
