Установленная в РСО-Алания система предусматривает квотирование рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Работодатели обязаны создавать специальные рабочие места для инвалидов в зависимости от численности работников в организации. Так, при численности от 35 до 100 работников должно быть создано 1 специальное рабочее место, при численности от 101 до 300 работников - 2 специальных рабочих места, от 301 до 500 работников - 3 специальных рабочих места, от 501 до 1 000 работников - 4 специальных рабочих места, а свыше 1 000 работников - 5 специальных рабочих мест.
Кроме того, работодатели обязаны трудоустроить несовершеннолетних граждан и выполнять квоту на создание рабочих мест для них. Они также должны ежемесячно представлять информацию об исполнении квоты в Центр занятости населения и создавать или выделять рабочие места для несовершеннолетних. Нарушение требований по квотированию рабочих мест влечет за собой ответственность работодателя.
-----
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 апреля 2023 г. N 140 "Об утверждении положения о порядке квотирования рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
