Премию за выполнение особо важных и срочных работ выплачивают руководителю единовременно по результатам выполнения особо важных и срочных работ за реализацию региональных проектов, которыми обеспечиваются достижения показателей и результатов федеральных проектов, которые входят в состав нацпроекта "Культура"; за внедрение новых технологий для повышения эффективности деятельности учреждения; за выполнение особо важных, ответственных поручений и срочных работ; за применение в работе современных форм и методов организации труда; за выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых (срочных) работ; за успешно проведенные социально значимые мероприятия.
Определены основные критерии для определения размера премии. Это своевременное и качественное выполнение особо важных и срочных работ; личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) в выполнение особо важных и срочных работ в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность).
Решение о премировании руководителя учреждения за выполнение особо важных и срочных работ принимает председатель Комитета на основании представления начальника курирующего структурного подразделения (с указанием размера премии), согласованного с курирующим заместителем председателя Комитета.
Размер премии за выполнение особо важных и срочных работ составляет не более 200% величины должностного оклада в расчете на год.
Не премируются руководители с неснятыми дисциплинарными взысканиями.
-----
Приказ Комитета культуры Волгоградской области от 2 мая 2023 г. N 01-20/131 "Об утверждении порядка и условия выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ руководителю учреждения, подведомственного комитету культуры Волгоградской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
