К таким несовершеннолетним гражданам от 14 до 18 лет также относятся дети-сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей.
Квоту работодатель должен рассчитывать ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
На основании соглашения определяются число несовершеннолетних граждан, которые могут быть трудоустроены; условия возмещения расходов на оплату труда; виды работ и условия труда, учитывая возраст таких работников; сроки действия соглашения; права и обязанности сторон (приведен не полный перечень).
Работодателям для выполнения квоты предоставляется право обратиться в госучреждения службы занятости населения.
Постановление вступает в силу по истечении 90 дней со дня его официального опубликования.
-----
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 мая 2023 г. N 81-ПП "Об утверждении Порядка и условий исчисления и выполнения квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
