Установлена методика проведения в регионе конкурсов на заключение договора о специализированном обучении между государственным учреждением Удмуртской Республики и гражданином РФ с обязательством последующего поступления на государственную службу. Решение о проведении конкурса принимается руководителем государственного учреждения исходя из предполагаемой потребности в подготовленных кадрах по соответствующим направлениям подготовки и специальностям, а также возможности заключения с гражданином срочного служебного договора по окончании обучения. Прогнозируемая потребность в подготовке кадров госорганом включает анализ численности уволенных государственных служащих и граждан, принятых в госорган в установленный срок, а также оценку кадрового резерва госоргана кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям для замещения должностей государственной службы. Информация о проведении конкурса публикуется на официальном сайте Главы и Правительства Удмуртской Республики. Подготовка к конкурсу включает в себя выбор методов оценки способностей и личностных качеств кандидатов, а также разработку соответствующих конкурсных заданий. Оценка способностей и личностных качеств кандидатов осуществляется с использованием таких методов оценки, как тестирование и индивидуальные собеседования. Затем комиссия формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов. Решение комиссии об отборе кандидатов, с которыми будут заключены договоры на специализированное обучение, принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов.
-----
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 мая 2023 г. N 298 "Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Удмуртской Республики и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Удмуртской Республики"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
