Утвержден новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы (службы) для исчисления пособия по безработице.
При его расчете теперь используются также периоды, в течение которых страховые взносы не уплачиваются (при нахождении работника на больничном и т.д.).
Средний заработок будет исчисляться за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина, исключение - граждане, уволенные с военной службы по призыву. Если в каком-либо из месяцев отсутствует доход или был больничный, то в качестве расчетного периода используется другой период, ближайший к месяцу увольнения, в пределах 12 календарных месяцев. А если отсутствуют полностью 3 отработанных месяца в пределах года, то в качестве расчетных разрешено использовать 2 или 1 полностью отработанный месяц.
Закреплен механизм расчета в случаях, когда граждане находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, не имели дохода, были уволены с военной службы по призыву (приведен не полный перечень). В случае, когда сотрудником отработано менее одного месяца, работодателем будет исчислен средний заработок по фактически отработанному времени.
Порядок, принятый ранее, признан утратившим силу.
-----
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 24 ИЮНЯ 2023 Г. N 1026 "ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
