Губернатор Тульской области установил случаи, когда назначение на должности государственной гражданской службы может осуществляться без проведения конкурса

Согласно установленным правилам, конкурс не проводится, если назначение осуществляется на высшую, главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей при наличии у кандидата на замещение вакантной должности опыта работы в органах исполнительной власти региона, аппарате Правительства региона и аппаратах мировых судей региона продолжительностью не менее шести месяцев непосредственно перед назначением. Также, конкурс не проводится, если кандидат на замещение вакантной должности имеет опыт работы не менее шести месяцев непосредственно перед назначением в учреждении, подведомственном органу исполнительной власти Тульской региона, в который планируется назначение.
В случае назначения кандидата на вакантную должность без проведения конкурса, установлено, что необходимо провести обязательные оценочные процедуры, такие как тестирование и индивидуальное собеседование с руководителем органа исполнительной власти Тульской области, а также с заместителем начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата Правительства Тульской области.
Указ вступает в силу со дня официального опубликования.
-----
Указ Губернатора Тульской области от 7 августа 2023 г. N 64 "Об отдельных вопросах, связанных с назначением на должности государственной гражданской службы Тульской области в органах исполнительной власти Тульской области, аппарате Правительства Тульской области и аппаратах мировых судей в Тульской области в 2023 году"