Конкурсной комиссией теперь принимается решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не смог стать победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. При принятии конкурсной комиссией решение о включении в кадровый резерв государственного органа такого кандидата и с его согласия будет издан акт государственного органа о включении его в кадровый резерв данного органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой была отнесена вакантная должность гражданской службы. В соответствии с внесенными изменениями, если при проведении конкурса не определены кандидаты с необходимым профессиональным уровнем, то представителем нанимателя может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
-----
Постановление Администрации Курской области от 8 августа 2023 г. N 5-па "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 22.06.2012 N 554-па "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в структурных подразделениях Администрации Курской области и Правительства Курской области и Порядка работы конкурсной комиссии Администрации Курской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
