В Сахалинской области регламентировали процедуру формирования кадрового резерва государственной гражданской службы в агентстве лесного и охотничьего хозяйства региона

Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв проводятся конкурсы. Решение о проведении конкурса принимается руководителем агентства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области в случае наличия вакантной должности.
Создается постоянно действующая конкурсная комиссия, которая имеет определенный состав, а также председателя, заместителя председателя и секретаря. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов об образовании и трудовой деятельности, а также с использованием различных методов оценки, таких как собеседование, анкетирование и тестирование.
По результатам конкурса составляется акт о включении победителя в кадровый резерв для замещения должностей, на которые был объявлен конкурс. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом.
-----
Приказ Агентства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области от 29 января 2024 г. N 1-3.28-36/24 "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в агентстве лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в агентстве лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области"