В Хабаровском крае установлены случаи прекращения трудового договора между педагогическим работником и образовательной организацией без возврата выплаченного пособия

Согласно принятым поправкам, если трудовой договор завершается до истечения трехлетнего периода, после выплаты единовременного пособия при приеме на работу после получения диплома государственного образца, средства не требуются к возврату в краевой бюджет в случаях, если работник устроился на новую работу в другую организацию в течение 30 дней после окончания предыдущего трудового договора, или если договор был расторгнут из-за ликвидации организации, уменьшения численности сотрудников или других законных причин. Также пособие не подлежит возврату, если педагогический работник заключает контракт на прохождение военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, службу в национальной гвардии или контракт о добровольном участии в задачах Вооруженных Сил или нацгвардии.
-----
Закон Хабаровского края от 5 марта 2024 г. N 470 "О внесении изменений в статью 1 Закона Хабаровского края "О дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников и дополнительных мерах социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся"