Установлено, что с 1 сентября 2024 г. за сверхурочную работу оплата будет производиться исходя из зарплаты, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Отмечено, что нормы при этом будут сохранены (за первые 2 часа - минимум в полуторном размере, за последующие часы - минимум в двойном).
Внесенные изменения - не основание для пересмотра работодателем ранее установленных условий оплаты сверхурочной работы в повышенном размере.
-----
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 22 АПРЕЛЯ 2024 Г. N 91-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 152 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
