Надбавка предоставляется впервые трудоустроенным молодым специалистам в возрасте до 35 лет, имеющим среднее профессиональное или высшее образование. Период выплаты надбавки составляет три года с даты трудоустройства. Однако, если молодой специалист достигает возраста 35 лет, выплата прекращается.
Период выплаты надбавки продлевается на время временной нетрудоспособности молодого специалиста, включая отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет, при условии, что эти события произошли в течение установленного периода выплаты.
Надбавка также устанавливается работникам, которые были трудоустроены в течение трех месяцев после увольнения с военной службы в те же учреждения, из которых они были уволены, будучи молодыми специалистами, в связи с призывом на военную службу (за исключением мобилизации). В этом случае надбавка выплачивается с даты трудоустройства в течение трех лет и/или до достижения специалистом 35-летнего возраста.
-----
Постановление Правительства Челябинской области от 15 мая 2024 г. N 305-П "О внесении изменения в постановление Правительства Челябинской области от 17.08.2010 г. N 100-П"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
