В Рязанской области утвержден порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства

Оплата труда состоит из должностного оклада, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер должностного оклада руководителя предприятия может пересматриваться не чаще одного раза в год на основе годовой бухгалтерской отчетности за истекший финансовый год.
Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера составляет 90% и 70% от оклада руководителя соответственно.
Выплаты стимулирующего характера зависят от достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности за отчетный период и могут устанавливаться ежеквартально или по итогам полугодия, девяти месяцев и года.
-----
Постановление Министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области от 19 июля 2024 г. N 8 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Рязанской области, находящихся в подведомственности министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области"