Квота устанавливается для работодателей с численностью работников более 35 человек, филиалов и представительств работодателя, расположенных на территории Кировской области, с численностью работников более 100 человек.
Квота для приема на работу инвалидов с 01.03.2025 г. для работодателей с численностью работников от 36 до 100 человек составит 2% среднесписочной численности работников; с 01.09.2024 г. для работодателей с численностью работников: от 101 до 300 человек - 4% среднесписочной численности работников; от 301 до 1000 человек - 3% среднесписочной численности работников; от 1001 до 3000 человек - 2,5% среднесписочной численности работников; более 3000 человек - 2% среднесписочной численности работников.
Приведены случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
Установлено, что трудоустройство инвалидов должно осуществляться в Кировском регионе по месту нахождения работодателя или его представительства, филиала.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г., отдельных положений, вступающих в силу с 1 марта 2025 г.
-----
Постановление Правительства Кировской области от 30 августа 2024 г. N 371-п "Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
