В Тамбовской области внесены изменения в закон о квотировании рабочих мест для инвалидов

Поправки направлены на обеспечение трудоустройства людей с ограниченными возможностями и создание инклюзивной среды на рынке труда.
Согласно внесенным изменениям, работодатели, у которых численность работников превышает 35 и составляет не более 100 человек, должны выделять квоту для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
-----
Закон Тамбовской области от 7 октября 2024 г. N 541-З "О внесении изменения в статью 3 Закона Тамбовской области "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 25 сентября 2024 г.)