В Донецкой Народной Республике разъяснен порядок оформления прекращения трудовых отношений с украинскими работодателями в трудовых книжках работников с освобожденных территорий

Согласно разъяснениям, если работник с освобожденной территории трудоустраивается к работодателю в ДНР, то запись о прекращении трудовых отношений с украинским работодателем вносит новый работодатель. Если же гражданин не трудоустраивается, то такую запись вносит местная администрация муниципального образования ДНР по месту фактического ведения трудовой деятельности украинского работодателя или по месту фактического проживания гражданина на момент обращения.
Также было указано, как определяется дата прекращения трудовых отношений с украинским работодателем. Обращается внимание, что в трудовую книжку вносится запись о прекращении трудовых отношений, а не об увольнении с работы. Такая запись заверяется печатью.
-----
Разъяснения Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 17 октября 2024 г. "Внесение записи о прекращении трудовых отношений в трудовые книжки работников с освобожденных территорий Донецкой Народной Республики"