В Республике Алтай утвержден порядок проведения служебной проверки для определения обстоятельств, имеющих значение для применения дисциплинарного взыскания в отношении государственных гражданских служащих.
Инициирование проверки
Служебная проверка проводится:
• По решению представителя нанимателя.
• По письменному заявлению государственного гражданского служащего.
Цель проверки
• Установление факта совершения дисциплинарного проступка.
• Определение вины служащего.
• Уточнение характера и размера причиненного вреда.
• Анализ обстоятельств, вызвавших необходимость проведения проверки.
Порядок проведения
1. Решение о проверке: Оформляется правовым актом государственного органа.
2. Процедура проверки:
o Установление достоверных фактов.
o Выявление обстоятельств проступка и его последствий.
3. Итоговый документ: Составляется заключение с:
o Установленными фактами и обстоятельствами.
o Предложениями о применении или неприменении дисциплинарного взыскания.
Данный порядок направлен на обеспечение объективности и законности при решении вопросов, связанных с дисциплинарной ответственностью государственных служащих.
-----
Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13 ноября 2024 г. N 410-у "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в отношении государственного гражданского служащего Республики Алтай"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
