В России вводятся новые стандарты профилирования, которые разделяют единый стандарт на два отдельных: для соискателей и работодателей

Эти изменения направлены на повышение эффективности взаимодействия граждан с государственными службами занятости и учета интересов работодателей.

Основные положения:

1. Разделение стандартов:
• Вводятся два отдельных стандарта:
• Для профилирования соискателей (граждан, ищущих работу).
• Для профилирования работодателей (предприятий, предлагающих вакансии).
• Это позволит более точно учитывать специфические требования и параметры обеих сторон.
2. Обязательное профилирование соискателей:
• Соискатели, претендующие на признание безработными, обязаны пройти процедуру профилирования.
• Цель — определение их профессиональной пригодности, уровня квалификации и возможностей трудоустройства.
3. Новые цифровые сервисы:
• "Определение профильной группы гражданина":
• Автоматический анализ компетенций, опыта и квалификации соискателя для определения наиболее подходящих вакансий.
• "Повторное профилирование гражданина":
• Проводится для уточнения данных и обновления профиля соискателя в случае изменения его квалификации или других обстоятельств.
• "Определение профильной группы работодателя":
• Классификация работодателей по отраслям, вакансиям и требованиям к кандидатам.

Ожидаемый эффект:

• Для граждан:
• Повышение точности подбора вакансий.
• Упрощение процедур получения статуса безработного.
• Для работодателей:
• Улучшение качества подбора кандидатов на основе автоматического анализа.
• Сокращение времени на поиск подходящих сотрудников.
• Для службы занятости:
• Повышение эффективности работы за счет более детализированного и персонализированного подхода.

Цель изменений:

Создание более гибкой и эффективной системы трудоустройства, которая учитывает интересы обеих сторон: граждан, ищущих работу, и работодателей, предлагающих вакансии.

Приказ вступает в силу с 1 января 2025 г., за исключением отдельного показателя исполнения стандарта по профилированию работодателей, который вступит в силу с 1 января 2026 г.

Зарегистрировано в Минюсте России 28 декабря 2024 г. Регистрационный № 80831.

-----

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 ДЕКАБРЯ 2024 Г. N 684Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПОЛНОМОЧИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФИЛИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И РАБОТОДАТЕЛЕЙ"