Можно ли принять на работу в детский сад на должность музыкального руководителя сотрудника на 0,75 ставки, если данный работник оформлен на полную ставку по основному месту работы?

Нет, нельзя. Согласно действующему законодательству, продолжительность работы по совместительству для педагогического работника не может превышать 0,5 ставки.

Обоснование:
В соответствии с абзацем 6 подпункта "б" пункта 1 Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать для педагогических работников половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Согласно пункту 2.4 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" норма часов педагогической работы музыкального руководителя составляет 24 часа в неделю за ставку заработной платы.

Исходя из вышеизложенного, продолжительность работы по совместительству по должности "музыкальный руководитель" в детском саду не может превышать 12 часов в неделю, что составляет 0,5 ставки.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».