Top.Mail.Ru

12.03.25 06:25

Имеет ли право человек с погашенной судимостью по статьям 206, 211 УК РСФСР работать водителем школьного автобуса?

12.03.25 06:25

Вопрос от клиента:

Имеет ли право человек с погашенной судимостью по статьям 206, 211 УК РСФСР работать водителем школьного автобуса?

Ответ и обоснование:

Лицо, имеющее или имевшее судимость за хулиганство (ст. 206 УК РСФСР), не может работать в сфере образования, в том числе занимать должность водителя школьного автобуса.

Обоснование:

В соответствии со ст. 351.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

При применении статьи 351.1 ТК РФ следует иметь ввиду позицию Верховного Суда РФ, высказанную им в определении от 07.12.2012 N 52-КГПР12-2. Суд указал, что установленные этой статьей ограничения распространяются не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал организаций, осуществляющих деятельность в сферах, поименованных в указанной статье, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в данных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними.

Судимость за нарушение безопасности движения (ст. 211 УК РСФСР) не является препятствием для допуска лица к работе в образовательной организации. К трудовой деятельности в сфере образования с участием несовершеннолетних не допускаются лица, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против общественной безопасности (в том числе, за хулиганство ст. 206 УК РСФСР). При этом, лицо, уголовное преследование в отношении которого по обвинению в совершении преступления против общественной безопасности может быть допущено к работе в сфере образования с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о его допуске к такой работе. (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2024 г. Вопрос: "В образовательную организацию трудоустраиваются: водителем кандидат, у которого в справке о наличии (отсутствии) факта уголовного преследования имеются сведения о судимости по ч. 2 ст. 211, ст. 24.2 УК РСФСР (3 года лишения свободы с обязательным привлечением к труду) (водитель - 1987 год судимость), и заведующий хозяйством, судимый по ст. 206 УК РСФСР (1 год условно, судимость 1991 год). Вправе ли образовательная организация взять таких работников на работу? Или на них будут распространяться ограничения ст. 351.1 ТК РФ?").
Исходя из вышеизложенного, гражданин имеющий судимость по статье 206 УК РСФСР, не может занимать должность водителя школьного автобуса.


Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».

 

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме