Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются совместителям одновременно с отпуском по основной работе.
Можно ли взять отпуска отдельно?
Нет, по мнению Роструда, отпуск на работе по совместительству должен совпадать с отпуском по основной работе.
Даже если работник просит разделить отпуска, это не допускается.
Разъяснения Роструда и Минтруда
В письме № ПГ/26749-6-1 Роструд подтвердил, что отпуск совместителю предоставляется в одно время с основным.
Минтруд и Роструд неоднократно разъясняли (например, письма от 04.07.2022 № 14-6/ООГ-4459, от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680), что раздельное предоставление отпусков не гарантирует полноценное использование ежегодного отдыха.
Важно!
Работодатели обязаны соблюдать это правило, даже если работник хочет взять отпуска в разное время.
-----
Письмо Роструда от 27 декабря 2024 г. N ПГ/26749-6-1
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
