Может ли учитель проводить уроки дистанционно, находясь на карантине?

1. Решение о введении электронного обучения (ЭО) или дистанционных образовательных технологий (ДОТ) принимает каждая образовательная организация самостоятельно. При этом учитываются мнения всех участников образовательного процесса, включая детей, родителей и педагогов. Если в образовательной организации есть локальный нормативный акт (Положение), регулирующий порядок применения ЭО и ДОТ, учитель может проводить занятия дистанционно, находясь дома.

2. Для того чтобы учитель работал дистанционно, возможно заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается, что работник выполняет свою трудовую функцию на удаленном рабочем месте, как с использованием информационно-телекоммуникационных сетей (в том числе Интернета), так и без него. В соглашении могут быть прописаны условия обеспечения работников необходимым оборудованием, программным обеспечением и средствами для выполнения трудовых обязанностей, а также порядок предоставления отчётности.

ОБОСНОВАНИЕ:
1. Вопрос о проведении уроков дистанционно регулируется внутренними нормативными актами образовательной организации. Согласно федеральному законодательству, образовательные организации могут самостоятельно решать, будет ли применяться ЭО или ДОТ в их учебном процессе. Важно, чтобы существовало соответствующее положение, регулирующее этот вопрос. В этом случае учитель может работать дистанционно, если это предусмотрено локальными актами ОУ.

2. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (статья 72 и часть 1 статьи 312.1), для работы на удаленном месте необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописываются условия работы, включая возможность использования информационно-телекоммуникационных сетей. В соглашении также можно указать вопросы обеспечения работника необходимыми средствами и контроля за выполнением трудовых обязанностей.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".