Как оплачивается работа директора школы, совмещающего должность учителя? Применяются ли стимулирующие выплаты, как для учителя, преподающего учебный предмет? Должна ли заработная плата приходить на счет двумя частями: как директору и как учителю?

Работа директора школы, совмещающего должность учителя, не считается совместительством и не требует заключения дополнительного трудового договора. Учебная нагрузка директора и его заместителей в школе составляет 18 часов в неделю. Директор школы может преподавать с согласия учредителя (ст. 276 Трудового кодекса РФ).

Оплата педагогической нагрузки директора определяется по тарификации, в зависимости от количества часов, педагогического стажа и образования. Стимулирующие выплаты регулируются локальными актами образовательного учреждения. Законодательство не требует зачисления заработной платы отдельными частями (как директору и как учителю). Состав и размеры начислений должны быть указаны в расчетном листке.

ОБОСНОВАНИЕ:
1. Согласно Трудовому кодексу РФ, работа директора школы и его заместителей в качестве преподавателей не требует оформления трудового договора по совместительству, так как эта деятельность осуществляется в рамках их основной работы. В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41, преподавательская работа руководителей образовательных учреждений не считается совместительством.
2. Директор школы имеет право на педагогическую деятельность, но только с согласия учредителя (ст. 276 Трудового кодекса РФ).
3. Оплата педагогической деятельности директора определяется на основе тарификации, что включает учет количества часов, образования и стажа работы. Стимулирующие выплаты, такие как надбавки, регулируются локальными актами учреждения, и их наличие зависит от внутренних правил школы.
4. Трудовой кодекс не регулирует обязательность разделения заработной платы на отдельные части для разных должностей. Работодатель обязан предоставить информацию о составляющих заработной платы в расчетном листке, в том числе о размерах начислений и удержаний.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".