Как правильно оформить переход сотрудника школы с 0,5 ставки на полную ставку по той же должности — через увольнение или приказ о переводе?

Переход сотрудника с 0,5 ставки на полную ставку оформляется путем изменения условий трудового договора. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение и издать приказ о переводе.

Обоснование:
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора, таких как режим рабочего времени, требует заключения дополнительного соглашения в письменной форме. Переход с 0,5 ставки на полную ставку представляет собой изменение режима рабочего времени, что подлежит оформлению дополнительным соглашением с сотрудником. Также необходимо издать приказ о переводе на полную ставку, где будет зафиксирован новый режим рабочего времени. Увольнение в данном случае не требуется, так как трудовые отношения продолжаются без перерыва.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".