Минпросвещения уточнило нормы рабочего времени и учебной нагрузки для педагогов

Министерство просвещения России утвердило новые параметры рабочего времени для педагогов, основываясь на сокращённой недельной норме — не более 36 часов. Эти нормы распространяются на работников образовательных учреждений, реализующих как основные, так и дополнительные общеобразовательные программы, программы среднего профессионального образования, профессионального обучения, а также соответствующие дополнительные профессиональные курсы.

В зависимости от профессиональной специализации или занимаемой должности, продолжительность рабочей недели может быть иной:

• Старшие воспитатели работают не более 30 часов в неделю;
• Учителя-логопеды и дефектологи — 20 часов в неделю;
• Музыкальные руководители и концертмейстеры — 24 часа;
• Воспитатели, работающие с детьми с ОВЗ — до 25 часов в неделю.

Минпросвещения также утвердило регламент, по которому определяется учебная нагрузка, фиксируемая в трудовом договоре. Документ описывает условия, при которых может быть изменена установленная нагрузка, а также оговаривает случаи, когда применяется верхний предел.

Новые подходы к регламентации педагогического труда направлены на создание более гибких и справедливых условий работы для специалистов в сфере образования.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г.

Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070.

-----

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 4 АПРЕЛЯ 2025 Г. N 269 "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОСНОВНЫМ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СООТВЕТСТВУЮЩИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ОСНОВНЫМ ПРОГРАММАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ УКАЗАННЫХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, ОСНОВАНИЯХ ЕЕ ИЗМЕНЕНИЯ И СЛУЧАЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХНЕГО ПРЕДЕЛА УКАЗАННОЙ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ"