Табель учета рабочего времени обязателен и для "удаленки" — это подтвердил Роструд

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ (ст. 91 и 99) и разъяснениям Роструда, работодатель обязан вести учет:

• времени, фактически отработанного каждым работником;
• в том числе работников, работающих дистанционно (удаленно).

Это значит, что даже при дистанционном формате работы оформление Табеля учета рабочего времени (форма № 0504421) обязательно.

 Как вести Табель на удаленных сотрудников:

• В том же порядке, что и на офисных работников;
• Указываются:
• отработанные часы;
• выходные и праздничные дни;
• больничные, отпуска и иные отсутствия;
• Можно использовать электронные системы учета (по согласованию с работником).

 На заметку:

Табель является:

• основанием для начисления заработной платы;
• документом, подтверждающим трудовую дисциплину;
• частью бухгалтерской отчетности и обязательного документооборота.

-----

Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (май 2025 г.)