Может ли руководитель организации исполнять обязанности председателя трудового коллектива во время его отпуска?

Нет, руководитель организации не вправе исполнять обязанности председателя трудового коллектива в период его отпуска.

Обоснование:
Согласно ст. 31 ТК РФ, если работники не объединены в профсоюз или профсоюз не уполномочен представлять интересы всех работников, на общем собрании может быть избран иной представитель из числа работников, который выполняет функции председателя трудового коллектива.

В соответствии со ст. 32 ТК РФ, работодатель обязан создавать условия для деятельности представителей работников, но не может сам исполнять их функции.

По ст. 33 ТК РФ, интересы работодателя в отношениях с работниками и трудовым коллективом представляет руководитель организации или уполномоченные им лица. Это означает, что руководитель не может одновременно быть представителем работников.

Таким образом, руководитель организации не может совмещать роли работодателя и председателя трудового коллектива, в том числе во время отпуска председателя.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».