С начала 2025 года вступили в силу важные поправки в трудовое законодательство. Они касаются оплаты труда, оформления договоров, охраны труда, взаимодействия с самозанятыми и других сфер. Разберём ключевые изменения и рекомендации для работодателей.
Увеличен МРОТ
С 1 января 2025 года федеральный минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей. Субъекты РФ вправе устанавливать региональные значения, но не ниже федерального:
- Москва — 32 916 рублей;
- Санкт-Петербург — 28 750 рублей.
Что делать:
Проверьте, соответствует ли зарплата работников новому уровню МРОТ. При необходимости — пересмотрите оклады, премии и надбавки.
Срочные договоры с руководителями — под запретом
Закон № 470-ФЗ от 13.12.2024 запретил заключать срочные трудовые договоры с:
- руководителями структурных подразделений;
- их заместителями.
Теперь такие работники могут работать по бессрочному договору или по договорённости сторон, если указано конкретное основание.
Что делать:
Проверяйте правомерность оформления договоров. Нарушения могут вызвать претензии со стороны налоговых органов.
Обновлена информация о категориях риска работодателей
Роструд обновил критерии присвоения категории риска (приказ Минтруда № 640н). Работодатели с высокой категорией рискуют чаще проходить проверки.
Что делать:
Уделите внимание охране труда — это главный фактор при оценке риска. Устраните нарушения и обновите документы.
Законодательно закрепили наставничество
С 1 марта 2025 года вступила в силу статья 351.8 ТК РФ (закон № 381-ФЗ от 09.11.2024), которая:
- вводит определение наставника;
- закрепляет добровольность наставничества;
- требует заключения трудового договора или допсоглашения;
- предписывает оплачивать наставничество.
Что делать:
Включайте в договоры условия наставничества, прописывайте систему оплаты и критерии оценки.
Новые правила обеспечения СИЗ и смывающими средствами
С 2025 года действуют единые Правила обеспечения СИЗ по приказу Минтруда № 767н от 29.10.2021. Работодатели больше не вправе сокращать объем СИЗ по своему усмотрению.
Что делать:
Обновите локальные акты по охране труда, пересмотрите нормы обеспечения СИЗ и выдачи смывающих средств.
Увеличены штрафы за невыполнение квоты по инвалидам
Теперь штрафы за игнорирование квот следующие:
- ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
- Юрлица — от 50 000 до 100 000 рублей;
- Должностные лица — от 20 000 до 30 000 рублей.
Обязанность резервировать рабочие места касается:
- всех организаций с численностью от 100 человек;
- организаций от 35 человек — при региональном решении.
Что делать:
Создайте рабочие места для людей с инвалидностью. Отказ в приеме по квоте — основание для штрафа.
Новый перечень индикаторов риска для проверок ГИТ
Теперь при оценке риска Роструд учитывает:
- количество самозанятых, особенно при долгосрочном сотрудничестве (более 3 месяцев);
- выплаты самозанятым, если они превышают 35 тыс. рублей или составляют 90% дохода;
- факт выплаты зарплаты ниже МРОТ в течение квартала — если более 60 работников получали ниже минимума и составляют ≥50% штата.
Что делать:
Проверьте расчеты зарплаты и договоры с самозанятыми. Избегайте оформления трудовых отношений в обход ТК.
Особый порядок изменений трудового законодательства
Теперь в чрезвычайных ситуациях (эпидемия, катастрофа и пр.) Правительство вправе временно корректировать нормы ТК без ФЗ. Такие поправки действуют 1 год с возможностью продления.
Что делать:
Следите за нормативными актами в нестандартных обстоятельствах и оперативно адаптируйте локальные акты.
Реестр работодателей с признаками нелегальной занятости
С 1 января 2025 года действует Реестр Роструда, куда включаются:
- работодатели, оформляющие ГПХ вместо трудового договора;
- компании с другими признаками теневой занятости.
Признание трудовых отношений возможно односторонне — по решению инспектора. В Реестре нарушитель числится 1 год.
Что делать:
Проверьте оформление всех договоров. Вовремя исправляйте ошибки, чтобы не попасть в список.
Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему "СоветникПРОФ" или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).
