Может ли директор школы принять на работу в подчинение супругу, в том числе на должность заместителя? На какие должности возможно трудоустройство с соблюдением требований антикоррупционного законодательства?

Да, директор школы может принять супругу на должность заместителя, если иное не запрещено локальными актами учреждения. Законодательство не содержит прямого запрета на совместную работу супругов, даже в условиях подчинённости, но требует соблюдения антикоррупционных мер и предотвращения конфликта интересов.

Обоснование:
Прямых ограничений на совместную работу супругов трудовое законодательство не устанавливает. В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса РФ, отказ в заключении трудового договора по мотивам родства незаконен, если не предусмотрено иное федеральным законом.

Конфликт интересов регулируется антикоррупционным законодательством (в частности, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Согласно ч. 1 ст. 10 этого закона, конфликт интересов — это ситуация, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей.

При приёме на работу супруги в подчинение директору сам по себе факт родства не является нарушением, но такая ситуация может быть признана конфликтом интересов, если не будут приняты меры по его предотвращению.

Для соблюдения требований законодательства и минимизации рисков рекомендуется:
• Оценить положения локальных актов школы, в частности антикоррупционной политики, — может быть установлена обязанность уведомления учредителя или ограничения на подчинённость близких родственников.
• Обеспечить прозрачность кадровых решений (распределение нагрузки, премии и т.п.) на основании объективных критериев.
• По возможности избежать прямой подчинённости супругов. Хотя заместитель директора формально подчиняется директору, такая структура не запрещена законом и допускается при наличии обоснований и соблюдении антикоррупционных процедур.

Таким образом, на должности, предполагающие подчинение директору (включая заместителя), супруг может быть принят при условии соблюдения норм трудового и антикоррупционного законодательства, а также локальных нормативных актов учреждения.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».