В последние годы в образовательной среде участились случаи увольнений и дисциплинарных взысканий в отношении педагогов за размещенные ими материалы в социальных сетях. Подобная практика вызывает дискуссии о допустимых границах вмешательства работодателя в личную жизнь работников образования.

Цель инициативы

Предложение направлено на защиту трудовых прав педагогов и обеспечение единых подходов к оценке их поведения в цифровом пространстве.

Суть предложения

Член Комитета Государственной Думы по просвещению Анна Скрозникова (фракция «Новые люди») направила в Минпросвещения обращение с предложением:

• ввести временный мораторий на увольнение учителей за публикации в социальных сетях, если они не содержат противоправного контента;

• исключить применение санкций без проведения независимой экспертизы и объективных процедур рассмотрения;

• разработать критерии допустимого вмешательства работодателя в личную цифровую активность педагогов;

• подготовить методические материалы и рекомендации для региональных органов управления образованием и образовательных организаций по оценке поведения педагогов в сети Интернет.

Официальная позиция

Анна Скрозникова отметила:

«Особенно важно установить разграничение между действиями, действительно несовместимыми с профессиональным статусом педагога, и случаями, не представляющими угрозы для образовательного процесса и нравственных оснований профессии».