В целях методической поддержки образовательных организаций Минпросвещения России направило в регионы примерные штатные нормативы численности работников школ, включая инклюзивные и коррекционные учреждения. Документ разработан в соответствии с положениями Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и другими нормативными актами.
🎯 Цель документа
- Обеспечить единый подход к формированию штатного расписания в школах.
- Упростить планирование кадрового состава с учётом численности обучающихся и специфики учреждения.
- Повысить прозрачность и обоснованность распределения должностей.
📝Основные положения
- Установлены примерные нормативы численности работников по ключевым должностям, включая административно-управленческий и вспомогательный персонал.
- Расчёт количества штатных единиц осуществляется по численности обучающихся, количеству классов и другим условиям.
Примеры нормативов:
| Должность |
|
|
|
Численность обучающихся |
|
|
Штатные единицы |
| Главный бухгалтер |
|
|
|
< 80 чел. / ≥ 80 чел. |
|
|
0,5 / 1 |
| Бухгалтер |
|
|
|
240–299 / 300–499 / … |
|
|
0,5 / 1 / … |
| Специалист по кадрам |
|
|
|
< 200 / 200–449 / … |
|
|
0,5 / 1 / … |
| Кассир |
|
|
|
По объёму операций |
|
|
До 1 |
Допускается замена должностей, увеличение нормативов или введение дополнительных единиц по согласованию с учредителем, если примерные нормативы не применимы.
✅ Преимущества для участников образовательного процесса
Для руководителей школ:
- Чёткие ориентиры для формирования штатного расписания.
- Возможность гибкой адаптации структуры кадров под реальные условия.
Для педагогов и сотрудников:
- Повышение прозрачности распределения нагрузки и должностей.
- Упрощение кадрового планирования и согласования.
📎 Документ: Письмо Минпросвещения России от 23.06.2025 № ОК-1835/08
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
