Преподаватель школы имеет нагрузку 28 часов в неделю. Может ли он работать сторожем на полную ставку в другой школе?

Работник вправе заключить трудовой договор по совместительству с другим работодателем, однако работа по совместительству не может превышать 4 часов в день и половины месячной нормы рабочего времени. Работа сторожем на полную ставку возможна только в те дни, когда работник свободен от основной работы.

ОБОСНОВАНИЕ:
Согласно части первой статьи 333 Трудового кодекса РФ, для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. При нагрузке 28 часов в неделю преподаватель работает в пределах этой нормы.

В соответствии со статьей 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время — как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого (внешнее совместительство).

Статья 284 ТК РФ устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени при совместительстве:
• не более 4 часов в день, если в этот день работник занят на основном месте работы;
• в дни, свободные от основной работы, допускается работа по совместительству полный рабочий день (смену);
• в течение месяца (или другого учётного периода) продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, если преподаватель работает 28 часов в неделю, он не может одновременно выполнять работу сторожа на полной ставке в другой организации, если это приводит к превышению допустимой нормы по совместительству. Работа на полной ставке возможна только в дни, когда преподаватель полностью свободен от основной работы, и при соблюдении ограничений по общей продолжительности рабочего времени.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".