На территории Республики Алтай закреплены новые правила для работодателей по созданию рабочих мест для граждан, нуждающихся в особой социальной поддержке.
К этой категории относятся:
· лица, освободившиеся из мест лишения свободы (включая находящихся под пробацией);
· бывшие военнослужащие, в том числе участники СВО и члены их семей;
· многодетные родители с детьми до 18 лет.
Для работодателей установлены следующие нормы:
· при численности работников от 80 до 150 человек необходимо зарезервировать минимум 1 рабочее место;
· при численности свыше 150 сотрудников — не менее 2 рабочих мест.
Обязанность считается исполненной, если гражданин фактически принят на работу и с ним заключен трудовой договор.
Работодатель может быть освобожден от выполнения требования в случаях банкротства, сокращения штата либо отсутствия подходящих кандидатов, зарегистрированных в Центре занятости.
Работодатели вправе обращаться в Центр занятости за помощью в подборе персонала и методическими консультациями.
Отчетность: до 10-го числа каждого месяца компании обязаны представлять информацию о выделенных и занятых рабочих местах по утвержденной форме.
Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
-----
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 7 августа 2025 г. N П-10-01/246 "Об утверждении Порядка определения числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Республике Алтай"
