В каких случаях в школе создается тарификационная комиссия?

Тарификационная комиссия в школе создается по решению руководителя образовательной организации для организации тарификации работ и распределения выплат. Ее работа актуальна в случаях применения тарифной системы оплаты труда и при необходимости определения размеров стимулирующих выплат.

ОБОСНОВАНИЕ:
Трудовое законодательство не содержит прямого требования о создании тарификационной комиссии во всех образовательных учреждениях. Однако ее формирование целесообразно в следующих ситуациях:

При применении тарифной системы оплаты труда.
Если в школе действует тарифная сетка, ставки и коэффициенты, комиссия помогает правильно проводить тарификацию и присваивать тарифные разряды работникам.

Для распределения стимулирующих выплат.
Создание комиссии рекомендуется для определения размеров стимулирующих выплат. Ее состав утверждается руководителем школы, а при наличии представительного органа работников (например, профсоюза) – согласуется с ним. Порядок работы комиссии закрепляется в локальном акте (например, в Положении о тарификационной комиссии).

При организации работы других постоянно действующих комиссий.
Хотя единый перечень комиссий законом не закреплен, различные нормативные акты предусматривают или рекомендуют их создание. Так, в школах могут действовать аттестационные комиссии, комиссии по охране труда, по урегулированию споров, а также бухгалтерские комиссии (инвентаризационные, по списанию активов и т. п.).

В состав тарификационной комиссии обычно включаются представители администрации, кадровой и финансовой служб, а также представители работников.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».