В этом учебном году стартовал пилотный проект Минпросвещения по новой системе оплаты труда учителей. Эксперимент запустили сразу в трех регионах страны.

По словам министра Сергея Кравцова, ключевая цель изменений – сделать зарплаты педагогов более понятными и прозрачными. Сейчас в разных школах учителя, выполняя одинаковый объем работы, могут получать совершенно разные суммы. Причина – в сложной системе стимулирующих и компенсационных выплат, которые сильно отличаются от региона к региону.

 Что планируется изменить:

·        Ввести единые критерии начисления зарплаты.

·        Сохранить базовый оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты, но сделать их более понятными.

·        Обеспечить, чтобы доход учителей был не ниже средней зарплаты по региону.

Кравцов напомнил, что достойный и предсказуемый доход – один из главных факторов в повышении престижа профессии учителя.

«Сейчас нет единых подходов к системе оплаты труда, нет четкого понимания, как формируются стимулирующие выплаты. Исправить это – наша ключевая задача», – подчеркнул министр.

Если пилот окажется успешным, новые правила планируют распространить на всю страну.