Какую продолжительность рабочей недели следует указать в трудовом договоре с учителем-внешним совместителем, если его педагогическая нагрузка составляет 5 часов в неделю?

В трудовом договоре с учителем-совместителем при педагогической нагрузке 5 часов в неделю можно установить рабочую неделю в пределах 5 часов, указав соответствующий режим работы. Это соответствует требованиям трудового законодательства.

ОБОСНОВАНИЕ: Согласно статье 284 Трудового кодекса РФ, при работе по совместительству продолжительность рабочего времени не должна превышать 4 часов в день, а в течение месяца – не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Для педагогических работников, включая учителей, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (статья 333 ТК РФ). Следовательно, половина месячной нормы составляет 18 часов в неделю. Педагогическая нагрузка в 5 часов в неделю значительно меньше этого предела, поэтому ее можно указать как продолжительность рабочей недели в трудовом договоре.

Рабочее время учителя включает нормируемую часть (педагогическую нагрузку) и ненормируемую часть (подготовка к занятиям, проверка работ, участие в методической работе и пр.).

В трудовом договоре необходимо отразить:
• общую продолжительность рабочей недели (в данном случае — 5 часов);
• режим работы: дни недели, время начала и окончания занятий, перерывы;
• особенности выполнения иных обязанностей, если они предусмотрены.

Пример формулировки: «Работнику устанавливается учебная нагрузка в объёме 5 часов в неделю. Режим рабочего времени определяется расписанием занятий, утверждаемым администрацией школы. Работа в выходной день допускается только с письменного согласия Работника с последующим предоставлением компенсации в виде дня отдыха в каникулярное время. Рабочее время на выполнение иных трудовых обязанностей (подготовка к урокам, проверка работ, участие в методической работе) не нормируется и определяется Работником самостоятельно».

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".