В кадровый резерв теперь могут включаться не только действующие госслужащие, претендующие на должностной рост или увольняемые при сокращении штатов, но и иные соискатели, соответствующие установленным требованиям.
Формирование резерва проводится на конкурсной основе, а также по итогам аттестации. Максимальный срок нахождения в резерве составляет 3 года.
Предусмотрены основания для исключения кандидатов. С резервистами планируется проведение мероприятий по профразвитию: переподготовка, повышение квалификации, временное исполнение обязанностей по вышестоящей должности, участие в разработке нормативных актов и другие формы обучения.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
-----
Указ Губернатора Херсонской области от 10 сентября 2025 г. N 88-у "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Херсонской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
