Ответ и обоснование:
Месячная зарплата не ниже МРОТ обеспечивается за норму труда и времени – в вашей ситуации за ставку 18 часов. Оплата нагрузки сверх ставки (дополнительные 7 часов) и выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, начисляются сверх МРОТ. «Сельская» доплата в правоприменении трактуется по-разному; преобладающая судебная практика – начислять ее до доведения зарплаты до МРОТ (т. е. учитывать при сравнении с МРОТ), но есть и противоположные решения.
Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей и иную дополнительную работу сверх должностных обязанностей и/или сверх нормы часов в состав МРОТ не включаются.
Обоснование:
Общее правило МРОТ. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Заработная плата включает оклад (ставку), компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Для учителя сравнение с МРОТ производится по норме ставки 0 18 часов; оплата часов сверх ставки (до 25) начисляется сверх суммы, доведенной до МРОТ.
Что не включается при сравнении с МРОТ:
• районный коэффициент и северные надбавки – сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П);
• повышенная оплата за ночные, сверхурочные, работу в выходные и праздники – сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П);
• доплата за совмещение профессий (должностей) – сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П);
• доплата за дополнительную педагогическую работу, не входящую в основные должностные обязанности, и/или за учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами, руководство методобъединениями и др.) – сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 23.09.2024 № 40-П). КС РФ указал, что такие выплаты не должны «растворяться» в доведении до МРОТ.
«Сельская» доплата. Разъяснения Роструда противоречивы. В судах преобладает подход: доплата за работу в сельской местности начисляется до доведения зарплаты до МРОТ (учитывается при сравнении) – см., например, Апелляционные определения: Забайкальского краевого суда от 07.05.2013 по делу № 33-1598-2013; ВС Республики Бурятия от 14.10.2013 по делу № 33-3001; ВС Республики Тыва от 25.06.2019 по делу № 33-857/2019. Встречается и противоположная позиция: Определение 8-го кассационного суда от 15.12.2020 № 8Г-20166/2020. С учетом разнонаправленной практики целесообразно закрепить порядок учета «сельской» доплаты в локальных актах и учитывать региональные нормативные акты и судебную практику.
О «доплате до МРОТ». Само понятие законом не установлено; Минтруд и Роструд указывают, что гарантии МРОТ должны обеспечиваться системой оплаты труда и ее размерами, а не отдельной «доплатой до МРОТ» (письмо Минтруда от 07.06.2019 № 18-4/10/-4438; позиция поддержана Определением Первого КСОЮ от 21.12.2020 № 8Г-25616/2020).
Единые рекомендации-2025. Рекомендуется направлять не менее 70% ФОТ на оклады/ставки (разд. IX, п. 36.2 Единых рекомендаций, утв. РТК 23.12.2024, протокол № 10пр), что уменьшает риск «доведения» до МРОТ за счет переменных выплат.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».
