Профсоюз работников народного образования и науки РФ опубликовал разъяснения по актуальным вопросам, связанным с оплатой труда, длительными отпусками и рабочим временем педагогов. Документ подготовлен по итогам августовских педагогических совещаний и утвержден 28 августа 2025 года.

С 1 сентября вступили в силу новые требования к продолжительности рабочего времени педагогических работников и порядок установления их режима труда и отдыха. Как отмечают в Профсоюзе, введение обновленных нормативных актов вызвало множество вопросов, в том числе о норме рабочего времени в неделю.

Профсоюз уточняет, что утверждения о единой 36-часовой неделе для всех педагогов неверны. Нормы рабочего времени зависят от должности и особенностей трудовой функции, а большинство положений сохранилось в прежнем виде.

В разъяснениях даны ответы и на другие часто задаваемые вопросы:

·        Длительный отпуск. Право на отпуск сроком до одного года предоставляется педагогическим работникам не реже одного раза в 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Руководители образовательных организаций этим правом не обладают.

·        Оплата при неполной нагрузке. Если учебная нагрузка педагога меньше установленной нормы часов, заработная плата выплачивается пропорционально объему нагрузки, но не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

·        Оплата при превышении нормы. В случае, если педагог выполняет работу сверх установленной нормы часов, расчет заработной платы также производится пропорционально дополнительной нагрузке.

Профсоюз подчеркивает, что новые разъяснения направлены на обеспечение прозрачности в вопросах регулирования труда педагогических работников и защиту их прав при установлении нагрузки, расчетах заработной платы и предоставлении длительных отпусков.