Top.Mail.Ru

13.10.25 06:20

Можно ли заместителю директора по воспитательной работе совмещать должности педагога-психолога и воспитателя?

13.10.25 06:20

Вопрос от клиента:

Может ли заместитель директора по воспитательной работе работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки педагогом-психологом и на 0,25 ставки воспитателем?

Ответ и обоснование:

Да, заместитель директора по воспитательной работе может работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки педагогом-психологом и на 0,25 ставки воспитателем, если при этом соблюдаются требования трудового законодательства к продолжительности рабочего времени по совместительству.

Обоснование:
Трудовое законодательство Российской Федерации не содержит запрета на совмещение должностей для заместителей директора образовательной организации.

Работник вправе заключать с одним работодателем несколько трудовых договоров о внутреннем совместительстве, поскольку ограничений на их количество законом не установлено. Это означает, что сотрудник может совмещать несколько должностей у того же работодателя.

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса РФ, работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно статье 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Работа по совместительству осуществляется в часы, когда работник свободен от исполнения своих основных обязанностей.

Таким образом, в дни, когда работник занят на основной должности, он может работать по совместительству не более 4 часов в день, а в дни, свободные от основной работы, – полный рабочий день (смену). В течение месяца продолжительность работы по совместительству в среднем не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

При этом Минтруд России и судебная практика разъясняют, что ограничения, установленные статьей 284 ТК РФ, применяются к каждому трудовому договору о совместительстве отдельно. Это позволяет заключать несколько договоров внутреннего совместительства (например, на 0,5 и 0,25 ставки), если по каждому из них соблюдается установленный лимит рабочего времени.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме